五菱集团本着“造人、造车、造企业”的企业宗旨，崇尚“以人为本”的人才理念，尊重人才，重视培养和发展人才。公司时时刻刻都热忱欢迎来自五湖四海的朋友加盟五菱。为了吸纳贤才，五菱集团提供在同行业中具有竞争力的薪酬待遇，并在注重激励的同时体现科学与公平的原则。

    五菱集团拥有健全和完善的福利体系，除了为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育五大社会保险外，还为员工缴交住房公积金和企业年金等。今后，五菱集团仍将继续努力把公司的福利水平提到新的高度。

    在人才培养方面，五菱集团不断完善培训体系。公司拥有自己独立的培训中心和专职的培训服务人员。培训中心每年都为员工提供丰富的培训，内容包括公司入门培训、部门业务培训、通用技能培训和专业技术培训，形式则包括在职培训、短期脱产培训、继续教育考试培训、出国深造和请进培训（即邀请国内外知名专家到企业讲课）；同时，公司极力支持员工自学成材，对于学有所成的员工给予重奖。

    五菱人坚信，员工个人的成长与进步是公司发展的源动力。为此，公司规划了管理系列和专业技术系列两条职业晋升路径，为员工的不断发展提供畅通的渠道和广阔的空间。此外，五菱集团秉承员工与企业双赢的理念，根据员工的工作业绩和个人发展意愿，为员工制订职业发展规划，并对员工进行跟踪培养，以帮助员工尽快实现个人发展规划。