观念与创新
文化故事
 
 
 企 业 文 化 
      文化的潜移默化造就五菱人的气魄与胆识。在打造适应企业发展的高品质五菱企业文化过程中，五菱重在推进企业文化的转化工作，并在适应企业变化的过程中，牢牢把握“没有优秀的管理，就没有优秀的文化，无法科学量化，就无法真正管理”的实质，推进管理文化建设的发展阶段，从而不断提升组织的学习力和创新力，建设健康的企业。通过多年的努力，五菱已培育出学习创新型企业文化。经历时代的变革，五菱人经受了改革的洗礼，思想得到更新、价值取向得到升华。五菱，已经让世人感悟到文化的生命力和渗透力。五菱具备了用文化凝聚五菱员工的亲和力、用文化撞击员工的创造力、用文化增强核心竞争力、用文化提升五菱品牌的能耐。


五菱集团部署下半年企业文化推进重点
我的努力是为了您的满意
集团企业文化、用户满意工程现场推进会在五菱柳机召开
我们的努力为为了您的满意
支持、服务、快速响应


面对面、零距离
组员班长化，班长段长化，段长主任化
意愿＋能力=人才

脱胎换骨的搅拌器
借车
腊月之战
抉择
营销人员的“老大难”？


我们需要建设“批评文化”
形成五菱共同的价值观
弘扬五菱文化 促进企业发展
围绕企业的发展战略，发挥五菱文化的整合作用
倡导积极主动的工作文化